表面的には、労働市場は安定しているように見える。離職率は低く、採用は減速し、大半の従業員は現職にとどまっている。研究者たちはこの現象を「ジョブ・ハギング」と呼んでいる。しかし、数百万人の米国労働者が、雇用主の支援なしにAIを活用してスキルを